Systemutvecklare Vi söker dig som har en akademisk IT-utbildning inom programmering och som har minst fem års arbetslivserfarenhet inom programmering då vi förväntar oss att du har förmågan att komma in och vara produktiv på en gång. Vi ser att du har erfarenhet av och kan arbeta i Java, .NET, SQL, Javascript Frameworks (t.ex. Angular) […]
Systemutvecklare och Senior drifttekniker till RelyIT Läs mer »
Vi är alltid intresserade av att få kontakt med kompetenta människor! Skicka gärna ditt CV och ett personligt brev till oss på mail så hoppas vi kunna matcha ihop dig med en trygg och spännande arbetsgivare inom kort! Med vänlig hälsning, Team Saj’na
Är du på jakt efter nytt jobb? Läs mer »
Texstar AB expanderar i rask takt och behöver nu förstärkning. Vi söker därför en medarbetare till deras inköp- och logistikavdelning i Norrtälje. Företaget är starkt växande och är ett av Sveriges ledande inom profil- och lätta arbetskläder. Dina arbetsuppgifter: Orderläggning av produktionsorder Leveransbevakning Import- resp. exportspedition Hantering kring tullfritt lager Artikelupplägg/registervård Systemunderhåll Din profil: God
Kompetens inom logistik och spedition Läs mer »
Vi söker en Operativ lagerchef till Texstar i Norrtälje. Vår kund är ett av Sveriges snabbast växande och ledande inom profil- och lätta arbetskläder. Vi tror att du är en person som ser möjligheter och gärna kommer med idéer. Du trivs med och drivs av att arbeta med förbättring samt att bygga team. Det är viktigt för
Operativ lagerchef till Texster Läs mer »
Verksamhetsutveckling, att få människor att växa i sin roll och knyta nya kontakter är Sajnas melodi – allra helst om det innebär att få göra det tillsammans med framtidens talanger! Därför blev vi extra glada när frågan kom upp om vi kunde ställa upp som mentorer för UF-företaget ”Stain Pen”. ”Ung Företagsamhet (UF) är en
UF-mentorer till StainPen Läs mer »
28% av de som skriver under ett anställningsavtal säger upp sig innan sin första arbetsdag. 15% väljer att lämna sitt jobb p.g.a. att onboardingprocessen varit så dålig utan att ha ett nytt jobb att gå till. Däremot… 34% av de som genomgått en strukturerad pre- och onboardingprocess kommer igång snabbare på sitt nya jobb 69%
I snitt kostar en felrekrytering ca 700 000kr. I den beräknade kostnaden ingår: Rekryteringsprocessen (framtagning av behovsanalys, kravspecifikation, annonsering, intervjuer, tester och referenstagningar) Pre- och onboarding samt utbildningskostnader Kompetens- och erfarenhetstapp Tillfällig vikarie eller övertid när ingen medarbetare finns på plats Missar, tillbud och störningar i arbetsflöden Utöver att det är dyrt att göra en felrekrytering
Har du råd med en felrekrytering? Läs mer »
Det är organisationens upplevda identitet på arbetsmarknaden = Ert arbetsgivarvarumärke! Att arbeta aktivt med employer branding innebär att bygga och stärka företagets varumärke. Detta är ingen quick fix eller en engångsinsats vi talar om, utan något som företag måste arbeta med över tid. Det handlar om att kommunicera vilka ni är, vad ni står för
Vad är employer branding Läs mer »
Sajna fick i uppdrag av Norrbil att ta fram underlag för utförande av en medarbetarenkät. Individuella intervjuer hölls därefter med respektive medarbetare tillsammans med en av Sajnas HR-konsulter och utfallet presenterades anonymiserat i en rapport för VD initialt och för medarbetarna därefter i grupper indelade på avdelningsnivå. ”Sajna har genom medarbetarintervjuerna fått fram ett betydelsefullt
Lyckad medarbetarenkät genomförd på Norrbil Läs mer »
Vi får nu många förfrågningar rörande kandidater med kunskaper inom ekonomi, försäljning och IT. Besitter du kunskaper inom något av dessa områden ser vi gärna att du skickar in din CV till oss. Fyll i formuläret och ladda upp din CV så hoppas vi kunna återkoppla till dig inom kort med ett spännande jobberbjudande. Söker
Redo för nästa steg i karriären? Läs mer »
