Sajna

Som arbetsgivare med 50 anställda eller fler måste du ha en visselblåsarlösning på plats senast den 17/12 2023 enligt ”visselblåsarlagen”, (Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden). Vad är visselblåsning? När någon larmar om missförhållanden i en verksamhet kallas det för visselblåsning. Ofta handlar det om saker som är oetiska, olagliga eller […]

GDPR står för General Data Protection Regulation, på svenska ”dataskyddsförordningen”, och det är en serie regler som hjälper till att skydda våra personuppgifter. GDPR skyddar våra personuppgifter För att förklara det på ett enkelt sätt, så tänk på det som att GDPR är en dataskydds-superhjälte! Precis som en superhjälte som skyddar människor från faror, skyddar

Varför företag ska anlita en HR-konsult Anlita en HR-konsult för att maximera ditt företags potential I dagens snabbrörliga och konkurrensutsatta affärsvärld är varje företags framgång direkt kopplad till dess mänskliga resurser, det humana kapitalet. Att effektivt hantera och utveckla personalen är avgörande för att uppnå långsiktig tillväxt och hållbarhet. Här kommer en erfaren HR-konsult in

När kompetensbristen slår till – Varför inte gräva där du står? De flesta företagare upplever kompetensbristen i samhället idag. Det är huggsexa om de vassaste rekryterna, ständigt för få sökande till de kvalificerade tjänsterna och allt som oftast blir lönen den enda faktorn för att vinna kampen om en kandidat. Detta resulterar många gånger i

För att bygga och trygga framgång! I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det inte längre tillräckligt att bara erbjuda en lön och förmåner för att locka och behålla talangfulla medarbetare. Ett starkt och äkta employer branding (arbetsgivarvarumärke) har blivit en avgörande faktor för att attrahera, engagera och behålla de bästa talangerna. Vill du veta mer? Läs