Nyheter

Verksamhetsutveckling, att få människor att växa i sin roll och knyta nya kontakter är Sajnas melodi – allra helst om det innebär att få göra det tillsammans med framtidens talanger! Därför blev vi extra glada när frågan kom upp om vi kunde ställa upp som mentorer för UF-företaget ”Stain Pen”. ”Ung Företagsamhet (UF) är en […]

28% av de som skriver under ett anställningsavtal säger upp sig innan sin första arbetsdag. 15% väljer att lämna sitt jobb p.g.a. att onboardingprocessen varit så dålig utan att ha ett nytt jobb att gå till. Däremot… 34% av de som genomgått en strukturerad pre- och onboardingprocess kommer igång snabbare på sitt nya jobb 69%

I snitt kostar en felrekrytering ca 700 000kr. I den beräknade kostnaden ingår: Rekryteringsprocessen (framtagning av behovsanalys, kravspecifikation, annonsering, intervjuer, tester och referenstagningar) Pre- och onboarding samt utbildningskostnader Kompetens- och erfarenhetstapp Tillfällig vikarie eller övertid när ingen medarbetare finns på plats Missar, tillbud och störningar i arbetsflöden Utöver att det är dyrt att göra en felrekrytering

Det är organisationens upplevda identitet på arbetsmarknaden = Ert arbetsgivarvarumärke! Att arbeta aktivt med employer branding innebär att bygga och stärka företagets varumärke. Detta är ingen quick fix eller en engångsinsats vi talar om, utan något som företag måste arbeta med över tid. Det handlar om att kommunicera vilka ni är, vad ni står för

Vi får nu många förfrågningar rörande kandidater med kunskaper inom ekonomi, försäljning och IT. Besitter du kunskaper inom något av dessa områden ser vi gärna att du skickar in din CV till oss. Fyll i formuläret och ladda upp din CV så hoppas vi kunna återkoppla till dig inom kort med ett spännande jobberbjudande. Söker

Som arbetsgivare med 50 anställda eller fler måste du ha en visselblåsarlösning på plats senast den 17/12 2023 enligt ”visselblåsarlagen”, (Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden). Vad är visselblåsning? När någon larmar om missförhållanden i en verksamhet kallas det för visselblåsning. Ofta handlar det om saker som är oetiska, olagliga eller

GDPR står för General Data Protection Regulation, på svenska ”dataskyddsförordningen”, och det är en serie regler som hjälper till att skydda våra personuppgifter. GDPR skyddar våra personuppgifter För att förklara det på ett enkelt sätt, så tänk på det som att GDPR är en dataskydds-superhjälte! Precis som en superhjälte som skyddar människor från faror, skyddar

Varför företag ska anlita en HR-konsult Anlita en HR-konsult för att maximera ditt företags potential I dagens snabbrörliga och konkurrensutsatta affärsvärld är varje företags framgång direkt kopplad till dess mänskliga resurser, det humana kapitalet. Att effektivt hantera och utveckla personalen är avgörande för att uppnå långsiktig tillväxt och hållbarhet. Här kommer en erfaren HR-konsult in

När kompetensbristen slår till – Varför inte gräva där du står? De flesta företagare upplever kompetensbristen i samhället idag. Det är huggsexa om de vassaste rekryterna, ständigt för få sökande till de kvalificerade tjänsterna och allt som oftast blir lönen den enda faktorn för att vinna kampen om en kandidat. Detta resulterar många gånger i

För att bygga och trygga framgång! I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det inte längre tillräckligt att bara erbjuda en lön och förmåner för att locka och behålla talangfulla medarbetare. Ett starkt och äkta employer branding (arbetsgivarvarumärke) har blivit en avgörande faktor för att attrahera, engagera och behålla de bästa talangerna. Vill du veta mer? Läs